2018-07-19 18:29:58 102

7/19 통합노조 제2차 자문단 회의 진행

7/19 통합노조 제2차 자문단 회의 진행통합노조는 7월 19일(목) 16:00 시민사회단체, 연구기관, 언론인 등 각계 전문가들과 함께 통합노조 자문위원회 제2차 회의를 진행했다. 앞서 5월 30일(수)에는 공직사회 개혁방안과 주요 정책 과제 선정을 논의하기 위해 제1차 자문단 회의 및 상견례를 진행한 바 있다.ⓒ통합노조2차 회의에서는 통합노조 공직사회개혁의제(안)의 일곱가지 주제 중에서 정년연장에 따른 직급체계 개선연구 중간결과 보고와 정부부분 성과급제 개선방향에 대한 논의를 진행했다. 그 외에도 공무원 증원과 관련하여 의견을 수합하고 시간선택제 공무원 제도 개선에 대해서도 논의 한 뒤 9월 중 제3차 회의를 진행하기로 하며 회의를 마쳤다.이번 2차 자문단 회의에서는 좋은정책포럼 임혁백 대표와 김한창 박사, 행정개혁시민연합 서원석 위원, 국회입법조사처 박영원 입법조사연구관, 매일노동뉴스 박성국 논설위원 등이 자문단으로 참석하고, 통합노조에서는 이충재 위원장, 정준 사무총장, 김경용 정책국장, 정성혜 시간선택제본부 선전국장 등이 참석했다.

2018-07-18 18:01:26 378

7/18 사회부총리(교육부장관) 면담 진행

7/18 사회부총리(교육부장관) 면담 진행7월 18일(수) 17:00 정부서울청사에서 사회부총리 겸 교육부장관을 맡고 있는 김상곤 부총리와의 면담이 진행되었다. ⓒ통합노조 통합노조는 시•도 교육감 소속 지방공무원제도 개선을 위한 제안서를 통해 ▲교육행정공무원 수당 ▲학교조직(행정실) 법제화 ▲학교시설 관리인력 활용 등에 대한 문제점을 설명하고 개선을 요구했다. 이충재 위원장은 “노조에서 요구하는 개선안 내용들은 근본적으로 행정서비스 질 향상을 통해 국민들의 만족도를 높이기 위한 목적이다. 이를 위해서는 현장 직원들이 각 직무를 적절하게 수행할 수 있는 체계를 만들어야 한다.”고 밝히면서 “통합노조는 이러한 종합적인 시각으로 향후 정부부처와 면밀히 논의하는 한편 모순점 개선을 위한 대안을 마련하도록 할 것이다. 현장 공무원들이 자부심을 가지고 일 할 수 있도록 노력과 관심을 가져주기 바란다.”고 요청했다. 김상곤 부총리는 “수당문제에 대해서는 잘 알고 있으며 개선해야 할 부분이라고 생각한다. 하지만 인사처와 행안부 등 다른 부처와의 협의가 필요한 상황임을 이해 바란다.”고 답했다. 학교조직 법제화의 경우, 현재 교원 단체와의 이해관계가 다른 상황이며 19대 국회에서 발의한 법안이 성사되지 못하면서 어려운 상황이지만 노조와의 협의를 통해 지속적으로 진행하겠다고 답변했다. 또한 시설관리직의 경우 시도 교육청 소관이나 교육부도 방향과 입장에 대해 주지하고 있다고 하며 현재 연구프로젝트가 진행 중인데 결과가 나오면 이를 토대로 논의를 추진할 예정이라고 전했다.시설관리직 직무 승진 관리 등에 대해서도 각 시도 교육감들과의 논의과정에서 공유할 것을 약속했다. 교원 업무경감부분에 대해서는 당연한 제안이며 이것은 공통의 과제이기에 함께 지속적으로 논의하자고 말하며 면담을 마무리 했다. 이번 면담에는 이충재위원장, 최종태 부위원장, 김경용 정책국장, 김종태 교육청본부장, 송규만 서울교육청지부장, 김명숙 경기교육청지부장, 김희수 사무처장, 이성웅 교육청본부 조합원, 정현경 사무차장 등이 함께 했다.

2018-07-06 15:58:27 2293

7/6 공노련 정책교섭 토론회 개최!

7/6 공노련 정책교섭 토론회 개최!- "공무원 처우개선을 위한 사실상의 대정부 교섭창구"- 2018 하반기 주요 교섭 의제 논의 ⓒ통합노조7월 6일(금) 16시 전국통합공무원노동조합 사무실에서 공노련(공무원노동조합전국연맹)정책교섭 토론회를 개최하였다.ⓒ통합노조토론회에서는 공노련 하반기 정책교섭을 위해 준비하는 자리로서 지난 6/29 인사혁신처와 진행한 상반기 정책간담회 성료한 내용 정리와 인사혁신처 하반기 정책간담회 의제 논의, 행안부 정책협의회 등의 의제를 논의하였다. ⓒ통합노조 주요 내용은 6/11 행안부장관(김부겸) 면담 시 제출한 자료를 중심으로 공직사회개혁의제를 주요 골자로 구성함과 성과연봉제 개혁방안에 대한 논의 및 비상근무(상황근무) 제도 보완에 대한 논의로 구성되었다.이날 공노련 측은 이충재 위원장, 배명갑 수석부위원장, 김해영·최종태 부위원장과 창녕군공무원노조 성영광 위원장, 대구민주공무원노조 임동호 수석부위원장, 홍귀수 여수시청공무원노조 위원장과 통합노조 정준 서울지역본부장, 백건 경남지역본부장, 신순자 시간선택제본부  부위원장, 김경용 정책국장, 대구민주공무원노조 주강식 사무처장, 창녕군공무원노조 권현재 사무국장, 여수시청공무원노조 최민철 사무처장이 참석하였다.

2018-06-29 17:58:17 3394

6/29 공노련-인사혁신처 정책간담회 개최!

6/29 공노련-인사혁신처 정책간담회 개최!- 두 차례 걸친 실무협의회를 최종적으로 마무리 하는 시간- 처음으로 이루어진 단체교섭에 준하는 노사간담회라는 의미 있는 첫걸음- 2018 하반기 실무협의회 준비하기로ⓒ통합노조6월 29일(금) 14:00 세종시에서 공무원노동조합전국연맹(이하 공노련)과 인사혁신처가 정책간담회를 개최했다. 단체교섭에 준하는 폭 넓은 의제들을 다루기 위해 올해 3월 정책간담회 상견례를 개최하고 두 차례의 실무협의회를 가진 후 추진경과 및 협의결과 보고를 위한 최종적인 자리였다.ⓒ통합노조인사혁신처 박제국 차장은 인사말을 통해 “통합노조와 함께 청책간담회를 진행하는 것이 뜻깊다. 협의결과가 다소 미흡해 보일 수 있지만 정부가 상황파악 할 수 있는 기회가 되었고, 향후 반영할 수 있는 것들을 위한 초석을 다지는 시간이었다고 이해해 달라. 장기적 과제들은 향후 하반기에 반영할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다.”고 했다. 이에 이충재 위원장은 “노사가 함께 의견 교환하는 자리를 가질 수 있어서 기쁘다. 함께 머리를 맞대고 고민하고 노력하자. 공직사회 혁신을 위해 노조에서만 정책제안 할 것이 아니라 정부도 정책을 제안하며 함께 공직사회 혁신을 위해 대화하자”고 답했다.ⓒ통합노조협상에 나선 공노련 대표위원들과 실무위원들은 상반기 정책간담회가 다소 미흡한 부분이 많았다고 아쉬움을 토로했다. 무엇보다 정액급식비와 수당체계에 대한 협상안이 깊이 있게 진전되지 못했기에 하반기에는 인사혁신처가 의지를 가지고 정부 부처들을 설득해 나아갈 것을 주문했다. 더불어 하반기 정책간담회는 보다 실효적인 결과가 도출되어야 한다는데 결의를 모으며 정책간담회를 마무리 했다. <2018 공노련-인사혁신처 정책간담회 주요 결과>1.공무원의 복지•근무조건 개선△공무원의 수당제도, 복지비 인상 개선△국내•외 여비 지급 시 등급별 차등 개선△맞춤형 복지점수 인상을 통해 공무원 복지 향상2.공무원 인사제도 개선△직급체계 및 정년제도 개선을 위한 국회 토론회 참여△시간선택제 공무원 인사제도 개선을 위한 지속적인 실무협의 추진△실무직 공무원의 재산등록요건 단계적 개선△대우공무원 선발요건 충족자의 선발시기 단축3.행정의 공정성 및 안정성 제고△공무원이 위법•부당한 업무 지시 거부 관련제도 개선4.노조의 참여기회 확대△인사관련 위원회의 참여위원 다각화5.국정과제 성공적 추진을 위한 공동노력공노련과 통합노조는 아쉬움이 있었던 상반기 정책간담회를 뒤로하고 하반기 정책간담회를 내실있게 준비하는 한편 실질적인 논의가 빠르게 이어질 수 있도록 할 예정이다.ⓒ통합노조이날 공노련 측은 통합노조의 이충재 위원장, 배명갑 수석부위원장, 김해영•최종태 부위원장과 창녕군공무원노조 성영광 위원장, 대구민주공무원노조 임동호 수석부위원장, 여수시청공무원노조 최민철 사무처장이 참여하고, 통합노조 정준 서울지역본부장, 백건 경남지역본부장, 김경용 정책국장, 허우정 수원시지부 정책국장과 대구민주공무원노조 주강식 사무처장, 창녕군공무원노조 권현재 사무국장 등이 참관했다.

2018-06-29 17:07:50 1178

서울남부지방법원 전공노 영등포지부에게 조정 명령

6/21 서울남부지방법원, 전공노 영등포지부에게 조정 명령- 전공노 영등포지부장에 대해 잘못된 표현에 대하여 사과문 게재 명령 - "어용노조, 통합공노가 전공노로 돌아온다는 표현은 사실과 다르다"고 인정 서울남부지방법원 제3조정실은 6월 21일(목) 전국공무원노동조합 영등포지부에 대하여 2017년 6월 경 영등포구청 사내 전산망에 통합노조를 비방하는 글을 게재한 사실에 대하여 <게재내용을 바로잡고 이를 사과할 것>을 골자로 하는 조정문을 결정하였다.전국공무원노동조합(위원장 김주업) 영등포지부 지민수 지부장은 2017년 6월 경 전국통합공무원노동조합에 대하여 "어용노조" "강동구 지부는 이미 전공노로 돌아왔고 통공노도 돌아올 것"이라는 허위 사실을 게재하여 통합노조로부터 민형사상의 소송을 당하였다.이에 대하여 지민수 지부장은 "게재 내용은 사실이 아니며 이를 확인 후 바로 삭제 처리하였다. 같은 노조를 하는 사람으로서 미안하다"고 하면서 통합노조 법무팀장의 손을 꼭 잡았다.전국공무원노동조합 영등포지부는 이 조정문이 도착하면 수일내로 사과문을 게재하여야 하고 만일 이를 어길 시에는 통합노조로 부터 강제집행을 당할 수도 있다.